Bij Human Capital Match richt werving en selectie van Young Professionals zich op jonge, goed opgeleide HBO'ers en academici. Maar zeker ook MBO+ met doorgroei ambties behoren tot de doelwerving. |
|
Young Professionals plannen zelfbewust hun toekomst. Het is nu tijd voor nieuwe ervaringen. Niet afwachten, maar zelf initiatief nemen is hun uitgangspunt. Zij volgen de arbeidsmarkt, de advertenties of nemen direct contact op. Zij reageren als ze een kans zien, die bij hen past en bouwen actief aan een zakelijk netwerk. |
Human Capital Match heeft voor deze groep Young Professionals een uniek concept ontwikkeld. Dit concept noemen wij "Life Time Career Coaching". Zelfs al vanaf de tijd dat ze met hun studie van start gingen kent HCM reeds vele van deze professionals. In ons concept Life Time Career Coaching spreken wij met hen en onderzoeken nauwgezet de persoonlijke loopbaanwensen en mogelijkheden.
Wij informeren en adviseren deze groep "potentials". Maar toetsen en trainen bovenal op communicatieve competenties en inhoudelijke geschiktheid.
|
Young Professionals zijn toe zijn aan een tweede, soms derde stap in hun carrière. Zij hebben ongeveer 2-3 jaar werkervaring opgedaan. Ze willen vooruit en stralen ambitie uit.
|
Neem dus snel contact met ons op en onderzoek jouw persoonlijke carrièrekansen. Klik hiervoor op de button Contact. Uiteraard kun je jezelf als kandidaat ook direct aanmelden middels de button Aanmelden.
|
