human capital match
Making careers possible
human capital match
Making careers possible
Eindhoven

Groepshoofd Civiele Techniek - ingevuld -

Vervuld

Functie omschrijving Groepshoofd Civiele Techniek

Het nieuw Groepshoofd Civiele Techniek is iemand met durf en lef, die het team stevig en inspirerend weet te leiden, die adequaat inspeelt op wat er leeft onder de medewerkers en die een coachende rol op het lijf geschreven is. Het nieuwe Groepshoofd is “meewerkend voorman/-vrouw” voor het team Civiele techniek. Het Team bestaat uit tekenaars, bestekschrijvers, projectleiders/managers, adviseurs en kostendeskundigen.


De dynamiek van deze functie zit hem in het zelfstandig kunnen opereren t.a.v. de (inhoudelijke) aansturing van een (multidisciplinair) team medewerkers, het netwerk- en acquisitiedeel, de proces- en projectsturing plus de organisatorische en financiële beheersing van de afdeling en het meedenken ten aanzien van strategie en ontwikkeling van het team en de vestiging. U rapporteert u aan de vestigingsmanager en u bent lid van het Managementteam van de vestiging.

  • U bent ondernemer binnen het speelveld van ontwikkelingen op het gebied van civiele techniek bij partijen in Zuid Nederland en u neemt verantwoordelijkheid in het optimaliseren van plannen en de uitvoering daarvan.
  • U bent nieuwsgierig en praktisch, u spreekt de taal van de klant en u kunt schakelen tussen inhoud en proces. U weet projecten en planprocessen om te zetten naar (technisch) haalbare oplossingen.
  • U bent gericht op integrale dienstverlening met een multidisciplinair karakter.
  • U bewaakt de kwaliteit, de financiën en de voortgang van de projecten van het team.
  • U stelt multidisciplinaire project- en ontwerpteams samen en stuurt deze aan, hetzij op afstand, hetzij direct.
  • U houdt ervan strategieën te bedenken, lijnen uit te zetten en een visie te ontwikkelen.

De directie stelt het op prijs wanneer u de wens, de vaardigheden en de competenties bezit om op termijn te groeien naar de functie Afdelingshoofd (als hiërarchisch leidinggevende).

Functie eisen Groepshoofd Civiele Techniek

Relevante afgeronde studie op HBO of universitair niveau op het gebied van Civiele Techniek en heeft Ca. 10 jaar relevante werkervaring. U bent het type inspirator, daadkrachtig leider, samenwerker en samenbinder, bent gewend kansen en mogelijkheden in de markt te signaleren en te herkennen, hierop te anticiperen en deze te verzilveren.
U houdt zich op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en bent in staat visie om te zetten in vernieuwingen binnen het werkveld. U houdt ervan uw eigen agenda te bepalen en de ruimte te nemen voor de u geboden persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden Groepshoofd Civiele Techniek

De honorering van de functie is afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn maatwerk en worden in overleg ingevuld. De vestiging Eindhoven is, zoals alle andere vestigingen, modern en goed geoutilleerd.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een van de grote en toonaangevende internationaal werkende kennis- en adviesorganisaties in ons land. “Denkkracht voor duurzame omgevingskwaliteit” is een belangrijk organisatie-statement. De organisatie speelt adequaat in op de markt voor vragen en projecten op het gebied van Water, Bodem en Civiele Techniek.
De vestiging in Eindhoven is met 65 medewerkers actief en bestaat uit Teams Bodem, Team Water, Team Civiele Techniek. De Teams werken nauw met elkaar samen bij de projecten die vaak een integraal en interdisciplinair karakter hebben.

De projecten beslaan traditionele civiele werken waarbij wordt samengewerkt met de andere afdelingen, zoals bij projecten t.a.v. bouw- en woonrijp maken, maar ook werken waarbij duurzaamheid en klimaat een rol spelen. Onlangs is besloten de kansen en mogelijkheden die de markt biedt voortvarend op te pakken met een nieuw Groepshoofd Civiele Techniek met durf en lef.

Bedrijfscultuur

Het bedrijf kent een prettige mix van junioren, medioren en senioren met sparringsmogelijkheden en mogelijkheden om projecten te kunnen overdragen. Hard werken en plezier maken gaan hand in hand met het herkennen van kansen in de markt. Er is een open bedrijfscultuur en er heerst een no nonse mentaliteit, waarbij kwaliteit en service voorop staat. Kenmerkend voor de organisatie is de grote mate van zelfstandigheid van de collega’s, waarbij ruimte voor ontwikkeling de leidraad is.

Locatie

Eindhoven

Gepubliceerd op

12.04.2021

Contactpersoon

Deel deze vacature
Maak jobalert
Meer details
Match criteria
Jouw Consultant

 

Theo Collin
Mobiel: (06) 1711 4670
Benieuwd?

Aarzel dan niet langer. En maak vrijblijvend een afspraak met ons. Wij nemen graag de tijd voor u om goed te luisteren naar uw wensen en behoeften. Ons telefoonnummer is +31 (0) 40 281 68 55 en ons emailadres is info@humancapitalmatch.nl.

neem contact op

Human Capital Match gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.